不等年終！ 人力銀行調查92.8%考慮年前轉職
我要评论餐飲缺工問題，年終年前至今人力還補不齊，人力業者把徵才目標轉到中高齡族群，銀行還出招先要求職者進到餐廳體驗看看工作內容，調查再考慮要不要留下來繼續面試。考慮另外，轉職有人力銀行業者針對上班族做調查，年終年前結果發現今年有高達92.8%的人力人會考慮在農曆年前換工作，比例高於去年，銀行也創下11年新高。調查
「年終太低」不領沒差 專家：年前轉職競爭者少
年末將至，考慮年終獎金也即將揭曉，轉職但根據人力銀行業者調查發現，年終年前今年有高達92.8%的人力上班族，會考慮在農曆年前換工作，銀行比例高於去年的92%，創下11年新高。人力銀行發言人楊宗斌表示，對於過去年終獎金很少，或者是根本沒有年終獎金的人來說，在農曆年前就換工作，非但沒有什麼太大的損失，而且競爭者也比較少。
上班族農曆年前考慮轉職，有過半的理由都是薪水太少，甚至覺得現在的公司沒有前景，如果能趕快找到 薪水更高的工作，寧可捨棄年終獎金。
中高齡就業首要考量非薪水 工時彈性較重要
不過，現在有一類型的求職者，並不是把金錢列為首要考量，求職者李小姐說，「我個人來說，就是工作可以彈性，薪資只是一小部分。」連鎖餐飲區域經理鄭堯升指出，「所以像我們公司就有推出多元排班，可以讓她六日可以休息，那學生的打工族群，他們可能假日不用上課，剛好結合這兩個族群。」
先體驗再面試 餐飲業推「多元排班」招員工
餐飲業缺工，業者徵才出新招，讓求職者現場做看看，再考慮要不要參加面試。
智慧科技導入餐飲業 分店叫貨也要省人力
為了補足勞動力缺口，業者也借助科技，不只消費者可以掃碼自己點餐，現在有分店的業者向總公司叫貨，更透過智慧系統節省人力資源。餐飲智慧科技公司創辦人張少榮表示，「很多的餐飲業者非常難請（員工），所以都會希望能夠導入數位科技的點餐模式。」
疫後復甦，人力市場也出現大轉變！
台北／鄭伊珊、劉醇唯 責任編輯／朱怡玟
相关文章
1.小时候刮奖刮出“谢”字还不扔，非要把“谢谢惠顾”都刮的干干净净才舍得放手，如今想起来，后来太多的事都是如此，何苦呢？2.即使明知离开你我的笑会更加美2024-09-20
近几年，二次元的流行已经从影视火到了具体产物，在潮流时尚界大受欢迎，因为它经典的角色，丰富的多样性文化及跨界的融合，让它的发展异常顺畅。令人惊讶的是，「阿童木靴」引发的热度还未消退，庆祝《超级马里奥》2024-09-20
Collina Strada 2023春夏系列 把春天的温柔和生机穿上
虽然相对其他服装品牌，Collina Strada成立的时间并不算太早，由时装设计师Hillary Taymour在2009年推出，但他依然凭借高湛技艺和品质赢得了口碑，成为可以与各大时尚顶流品牌并肩2024-09-20
Botter在这次2023春夏系列的设计上可谓是费足了心思，华然大气的同时也让其多了视觉的简约气质，尤其是在纯色和西服元素的结合上，用利落、质感，斐然等词汇来赞誉它整体的解构美感充满了生气。在色系这一2024-09-20
苗里苑裡鎮市場每逢農曆7月29日舉辦普渡，會有大批攤商進駐，是一年限定一次的「鬼門關夜市」，也被稱為台版「神隱少女市集」，今年鬼門關夜市預定在9月13日舉辦，然而苑裡市場委員會卻公告，考量推擠問題和民2024-09-20
adidas Originals x Dime跨界合作 发布新系列
现如今，品牌之间的跨界合作已经成为了当今商业竞争中的一种趋势。因为跨界合作不仅可以将两个或更多领域中的知识结合起来，带来新的商业机会和市场价值，还能引起新的舆论，可以说是百利而无一害。adidas O2024-09-20
最新评论